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Die Kleinsten sind für dich die Grössten? Im Bereich Neonatologie betreust du früh- und neugeborene Kinder mit verschiedenen Krankheitsbildern und gestaltest die Pflege aktiv mit.

• Du betreust früh- und neugeborene Kinder mit angeborenen Fehlbildungen, schweren Herzfehlern, Stoffwechselkrankheiten, postpartalen Anpassungsstörungen und Infektionen.
• Du wendest sowohl CPAP- als auch Highflow-Therapie an.
• Du gestaltest die Pflege auf der Basis des Pflegeprozesses und beteiligst dich an der Bezugspflege.
• Du hältst unsere Qualitätsstandards ein und trägst zu deren Weiterentwicklung bei.
• Du betreust unsere Studierenden Pflege und Lernenden FaGe.

• Diplom in Pflege HF oder FH
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Dipl. Pflegefachfrau im pädiatrischen Akutbereich
• Erfahrung im Umgang mit kranken Neugeborenen
• Interesse, die NDK-Module Neonatologie an der Z-INA zu absolvieren
• Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten
• Flexibilität in der Arbeitsorganisation
• Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und mitzutragen

• Bei einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % und einer Vertragslaufzeit von sechs Monaten oder mehr erhältst du pro Jahr CHF 500.– für das Generalabonnement der SBB oder ca. 25 % Rabatt auf den ZVV BonusPass für das gesamte ZVV-Gebiet.
• Ab einer Anstellung von 10 % erhältst du zusätzlich den BonusPass Flex, mit dem du an 100 Tagen im Jahr flexibel Bahn, Bus, Tram und Schiff nutzen kannst.
• Gesunde und leckere Tagesmenüs im Personalrestaurant zum Preis von Fr. 9.00, vielseitiges Salatbuffet, feine Sandwiches, Kuchenbuffet und mehr.
• Preisreduktion in ausgewählten Kitas in der Nähe des Standorts Lengg für Mitarbeitende.
• Bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% bist du bei einem Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit weltweit privat versichert. Auch bei unter 20% Anstellung profitierst du von der privaten Berufsunfallversicherung und bist zusätzlich allgemein gegen Nichtberufsunfälle versichert.
• Alle fünf Jahre zusätzliche Freitage für deine Treue, frühere Tätigkeiten am Kispi werden mitangerechnet.
• Krankentaggeldversicherung: Bei mindestens 20% Anstellung und mehr als drei Monaten erhältst du im Krankheitsfall bis zu maximal 720 Tagen ein Taggeld in der Höhe von 80% deines Lohnes.
• Unbezahlter Urlaub möglich, falls fünf Wochen Ferien zu wenig sind.
• 60% Übernahme der Pensionskassenbeiträge, Teilzeitmitarbeitende profitieren von einem reduzierten Koordinationsabzug.
• Interessante Teilzeitangebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Impfungen und Beratungen zur Gesundheit am Arbeitsplatz durch den personalärztlichen Dienst.
• Arbeiten im modernen Neubau des Universitäts-Kinderspitals Zürich mit zukunftsweisender Architektur, modernster Infrastruktur und optimal gestalteten Arbeitsprozessen.
• Laufbahnmodelle in der Pflege, Ärzteschaft und Forschung bieten verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- oder Führungskarrieren.
• Mitgliedschaft bei «Corporate Benefits» mit attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken aus Mode, Technik, Reisen und Freizeit.

Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen wird alles zu ihrem Wohl getan. Neben modernster Behandlung und Geräten bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.