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Für unsere HR-Abteilung in Lyss suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung. Wir gestalten die Kreislaufwirtschaft der Zukunft und veredeln organische Rohstoffe verantwortungsvoll zu hochwertigen Produkten für verschiedene Industrien.

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Verantwortlich für die Begleitung von Rekrutierungsprozessen
• Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Aufgaben inklusive Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten
• Sicherstellung des Payroll-Prozesses sowie Aufbereitung und Kontrolle lohnrelevanter Daten und Mutationen
• Korrekte und aktuelle Pflege der Personalstammdaten und HR-Systemdaten
• Koordination von Systemanpassungen und Unterstützung bei der Behebung von Fehlern in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und digitalen Anwendungen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und internen Prozessen

• Berufsausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson oder ein Studium mit Vertiefung im HR-Management oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Payroll, administrativen und beratenden Aufgaben, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle sowie des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Personaladministration und in der Payroll
• Ausgeprägte IT- und Digitalisierungs-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Analytische und prozessorientierte Denkweise sowie Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit durch geschlossene, nachhaltige Kreislaufwirtschaft
• Wertschätzung, Teamarbeit und Mitgestaltungspielraum
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Du-Kultur
• Moderne Arbeitsplätze, persönlicher Laptop-Computer und Geschäftsmobiltelefon
• Ein Tag Homeoffice pro Woche möglich
• Kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz
• Kostenlose Parkplätze

Die Centravo-Gruppe ist ein führendes Unternehmen der Schweizer Fleischwirtschaft und veredelt organische Rohstoffe zu hochwertigen Produkten für die Pharma/Biotech-, Lebensmittel-, Tiernahrungs- und Energieindustrie. Mit innovativen Prozessen, höchsten Qualitätsstandards und effizienter Logistik schaffen wir nachhaltige Lösungen.